মদ্যপান কি ADA-এর অধীনে অক্ষমতা হিসেবে বিবেচিত?

2024 লেখক: Michael Samuels | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:40

একটি মদ্যপ একটি সঙ্গে একটি ব্যক্তি ADA অধীনে অক্ষমতা এবং আবাসনের বিষয়ে বিবেচনার অধিকারী হতে পারে, যদি সে চাকরির প্রয়োজনীয় কাজগুলি সম্পাদনের যোগ্য হয়। বর্তমান অবৈধ মাদক ব্যবহার সুরক্ষিত নয়, কিন্তু সুস্থ হওয়া আসক্তরা সুরক্ষিত ADA অধীনে.

তার, মদ্যপান কি ADA এর অধীনে সুরক্ষিত?

একটি মদ্যপ প্রতিবন্ধী ব্যক্তি হতে পারে এবং সুরক্ষিত দ্বারা ADA যদি সে চাকরির অপরিহার্য কার্যাবলী সম্পাদন করার যোগ্য হয়। যাইহোক, একজন নিয়োগকর্তা একজনকে শৃঙ্খলা দিতে, ছাড় দিতে বা চাকরি অস্বীকার করতে পারেন মদ্যপ যার অ্যালকোহল ব্যবহার কাজের কর্মক্ষমতা বা আচরণকে বিরূপভাবে প্রভাবিত করে।

একইভাবে, বিষণ্নতা কি ADA এর অধীনে একটি অক্ষমতা? বিষণ্ণতা এবং অন্যান্য মানসিক বা মানসিক অবস্থা হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করতে পারে আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইনের অধীনে প্রতিবন্ধী ( ADA )। যদি বিষণ্ণতা কর্মচারীর প্রধান জীবন কার্যক্রম সম্পাদনের ক্ষমতাকে উল্লেখযোগ্যভাবে সীমাবদ্ধ করে, তাহলে এটি একটি অক্ষমতা.

ঠিক তাই, আসক্তি কি ADA এর অধীনে একটি অক্ষমতা হিসাবে বিবেচিত হয়?

একজন ব্যক্তির ওষুধের জন্য অনুরতি হতে এর অধীনে একটি অক্ষমতা হিসাবে বিবেচিত হয় দ্য ADA , এটি এক বা একাধিক প্রধান জীবন ক্রিয়াকলাপের উপর যথেষ্ট সীমাবদ্ধতা তৈরি করতে হবে। আবার, যারা বর্তমানে অবৈধ ওষুধ ব্যবহার করে, এমনকি ব্যবহারকারীরাও আসক্ত , তাদের বর্তমান ব্যবহারের কারণে চাকরি থেকে বঞ্চিত হতে পারে।

ক্লেপটোম্যানিয়া কি অক্ষমতা?

এর তৃতীয় বিভাগ অক্ষমতা ADA দ্বারা আচ্ছাদিত এমন ব্যক্তিদের রক্ষা করে যাদের বিশ্বাস করা হয় a অক্ষমতা তাদের আসলে আছে কি না। ADA নির্দিষ্ট করে এমন শর্তাবলী যা অন্তর্ভুক্ত নয় ক্লেপটোম্যানিয়া , পাইরোমেনিয়া, বাধ্যতামূলক জুয়া, সমস্ত যৌন আচরণের ব্যাধি এবং ওষুধের বর্তমান অবৈধ ব্যবহার।