বৈষম্য কি নিপীড়নের একটি রূপ?

2024 লেখক: Michael Samuels | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:40

বৈষম্য একজন ব্যক্তির সাথে বিশেষভাবে তাদের (অনুভূত) সদস্যতার ভিত্তিতে চিকিৎসা করা হয়। এটি, নিজেই, মোটামুটি নির্দোষ হতে পারে এবং যেকোনো কুসংস্কার থেকে মুক্ত হয়ে ইতিবাচক হতে পারে। নিপীড়ন থেকে পৃথক বৈষম্য তার মধ্যে নিপীড়ন সবসময় নেতিবাচক।

শুধু তাই, 4 ধরনের নিপীড়ন কি?

কোন গোষ্ঠীর মানুষ নিপীড়িত এবং তাদের নিপীড়ন কোন রূপ নেয় তা চিহ্নিত করার জন্য, এই পাঁচ ধরনের অন্যায়ের প্রতিটি পরীক্ষা করা উচিত।

• বণ্টনমূলক অন্যায়।
• পদ্ধতিগত অন্যায়।
• প্রতিশোধমূলক অন্যায়।
• নৈতিক বর্জন।
• সাংস্কৃতিক সাম্রাজ্যবাদ.

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, নিপীড়নের তিনটি স্তর কি? সেখানে মাত্রা প্রতি নিপীড়ন যে এটি একটি সিস্টেম করে। যখন বর্ণবাদ, যৌনতা, শ্রেণীবাদ, সক্ষমতা, বৈষম্য এবং অন্যান্য প্রকারের কথা বলা হয় নিপীড়ন অথবা "আইএসএমএস", এই সমস্যাগুলিকে ব্যক্তিগত, আন্তpersonব্যক্তিক, প্রাতিষ্ঠানিক এবং সাংস্কৃতিকভাবে পরিচালিত একটি ইন্টারলকিং সিস্টেম হিসাবে দেখা কঠিন হতে পারে মাত্রা.

একইভাবে, লোকেরা জিজ্ঞাসা করে, বিভিন্ন ধরনের নিপীড়ন কি?

আইরিস ম্যারিয়ন ইয়ং এর মতে, পাঁচটি "মুখ" বা নিপীড়নের ধরন : সহিংসতা, শোষণ, প্রান্তিকতা, ক্ষমতাহীনতা এবং সাংস্কৃতিক সাম্রাজ্যবাদ।

বৈষম্যের প্রধান কারণ কি?

সবচেয়ে সাধারণ কারণসমূহ কর্মসংস্থান বৈষম্য । নাগরিক অধিকার আইনের শিরোনাম VII কর্মচারীদের থেকে রক্ষা করে বৈষম্য তাদের বয়স, জাতি, রঙ, ধর্ম, লিঙ্গ, অক্ষমতা, বা জাতীয় উত্সের উপর ভিত্তি করে। এই ক্ষেত্রে সাধারণত একজন আবেদনকারী বা কর্মচারী থাকে যার সাথে তার লিঙ্গের কারণে প্রতিকূল আচরণ করা হয়েছিল।