ব্যক্তিত্বের পরিস্থিতিগত তত্ত্ব কী?

2024 লেখক: Michael Samuels | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:40

ব্যক্তির বিতর্কের অধীনে- পরিস্থিতি বিতর্ক, পরিস্থিতিবাদ হল তত্ত্ব মানুষের আচরণে পরিবর্তনগুলি এর কারণ পরিস্থিতি একজন ব্যক্তির মধ্যে থাকা বৈশিষ্ট্যগুলির পরিবর্তে। আচরণ বাহ্যিক দ্বারা প্রভাবিত বলে মনে করা হয়, পরিস্থিতিগত অভ্যন্তরীণ বৈশিষ্ট্য বা প্রেরণার পরিবর্তে কারণগুলি।

এই বিষয়টি মাথায় রেখে পরিস্থিতিগত ব্যক্তিত্ব কী?

' পরিস্থিতিগত ' ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য: কেন আপনার জানা উচিত। কারও একীভূত, সম্পূর্ণ স্থিতিশীল নেই ব্যক্তিত্ব , মনোভাব এবং ক্রিয়াকলাপের সাথে যা প্রতিদিন থেকে একের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ পরিস্থিতি অন্যের প্রতি.

উপরন্তু, পরিস্থিতিগত পদ্ধতির দ্বারা আপনি কি বোঝাতে চান? পরিস্থিতিগত পদ্ধতি , এটি নামের মধ্যে উহ্য হিসাবে, উপর ফোকাস নেতৃত্ব পরিস্থিতিতে সহজভাবে বলা হয়েছে যে নেতারা সর্বোত্তম আউটপুট/ফলাফল পাওয়ার জন্য তাদের কর্মীদের সাথে তাদের কাজের স্টাইল মেলে। ধারণা পরিস্থিতিগত নেতৃত্ব কর্মচারীরা চাকরির ক্ষেত্রে এগিয়ে এবং পিছনে যে ধারণাগুলি নিয়ে তৈরি হয় তা তৈরি করা হয়।

ফলস্বরূপ, আইসেঙ্কের ব্যক্তিত্বের তত্ত্ব কী?

আইসেঙ্কের ব্যক্তিত্বের তত্ত্ব মেজাজের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেন, যা তিনি বিশ্বাস করতেন যেগুলি মূলত জেনেটিক প্রভাব দ্বারা নিয়ন্ত্রিত। তিনি একটি পরিসংখ্যানগত কৌশল ব্যবহার করেছিলেন যা ফ্যাক্টর বিশ্লেষণ নামে পরিচিত যা তিনি বিশ্বাস করতেন যে দুটি প্রাথমিক মাত্রা ছিল ব্যক্তিত্ব , বহির্মুখীতা, এবং স্নায়বিকতা।

4 ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব কি কি?

দ্য চার প্রধান ধরনের ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব সাইকোডায়নামিক দৃষ্টিভঙ্গি, মানবতাবাদী দৃষ্টিভঙ্গি, বৈশিষ্ট্যগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং সামাজিক জ্ঞানীয় পদ্ধতি।