উদ্দীপনা কিভাবে অনুপ্রেরণার সাথে সম্পর্কিত?

2024 লেখক: Michael Samuels | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:40

এর একটি দাবী উত্তেজনা তত্ত্ব প্রেরণা হল যে আমাদের মাত্রা উত্তেজনা আমাদের কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করতে পারে। আইনে বলা হয়েছে যে এর মাত্রা বৃদ্ধি পেয়েছে জাগরণ ইচ্ছা কর্মক্ষমতা উন্নত, কিন্তু শুধুমাত্র সর্বোত্তম পর্যন্ত উত্তেজনা স্তর হয় পৌঁছেছে সেই সময়ে, কর্মক্ষমতা ভোগ করতে শুরু করে উত্তেজনা মাত্রা বৃদ্ধি পায়।

উপরন্তু, অনুপ্রেরণার সর্বোত্তম উত্তেজনা তত্ত্ব কি?

দ্য তত্ত্ব বলা হয়েছে যে মানুষ যে কোন কর্ম সম্পাদনের জন্য চালিত হওয়ার প্রধান কারণ হল বজায় রাখা অনুকূল শারীরবৃত্তীয় স্তর উত্তেজনা . দ্য অনুকূল স্তর উত্তেজনা এক ব্যক্তি থেকে পরবর্তীতে পরিবর্তিত হয়। উত্তেজনা মনোযোগ এবং তথ্য প্রক্রিয়ার জন্য প্রয়োজনীয় মৌলিক দিকগুলির মধ্যে একটি।

তদুপরি, উত্তেজনার তিনটি তত্ত্ব কী কী? উত্তেজনা মানসিক এবং শারীরিক প্রস্তুতির অবস্থা, এটি ইতিবাচক এবং নেতিবাচক উপায়ে ক্রীড়া পারফরমারদের প্রভাবিত করে। সেখানে উত্তেজনার তিনটি তত্ত্ব , এগুলি হল: ড্রাইভ, উল্টানো ইউ, বিপর্যয়। প্রতিটি তত্ত্ব বিভিন্ন উপায়ে ব্যাখ্যা করে উত্তেজনা কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে।

ঠিক তাই, প্রেরণার উত্তেজনা তত্ত্ব নিয়ে কে এসেছিল?

দ্য ইয়ার্কস – ডডসন আইন হল উত্তেজনা এবং কর্মক্ষমতার মধ্যে একটি অভিজ্ঞতামূলক সম্পর্ক, যা মূলত মনোবিজ্ঞানী রবার্ট এম. ইয়ার্কস এবং জন ডিলিংহাম ডডসন 1908 সালে। আইনটি নির্দেশ করে যে কর্মক্ষমতা শারীরবৃত্তীয় বা মানসিক উত্তেজনার সাথে বৃদ্ধি পায়, তবে শুধুমাত্র একটি বিন্দু পর্যন্ত।

সর্বোত্তম উত্তেজনা বলতে কী বোঝায়?

অনুকূল উত্তেজনা মানসিক উদ্দীপনার একটি স্তরের কথা উল্লেখ করে একটি মনস্তাত্ত্বিক গঠন যেখানে শারীরিক কর্মক্ষমতা, শেখা, বা সুস্থতার সাময়িক অনুভূতিগুলি সর্বাধিক হয় (স্মিথ 1990)। অন্যদিকে, একটি খারাপ কর্মক্ষমতা একটি নিম্ন স্তরের কারণে হতে পারে উত্তেজনা এবং অনুপ্রেরণা একটি বিষণ্ণ স্তর.