একটি OSHA বৈকল্পিক কি?

2024 লেখক: Michael Samuels | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:40

এজেন্সির সরকারের এখতিয়ার: যুক্তরাষ্ট্র

সহজভাবে, একটি অস্থায়ী বৈচিত্র কি?

ক অস্থায়ী পার্থক্য নিয়োগকারীদের একটি মান থেকে স্বল্পমেয়াদী (সীমিত সময়) ত্রাণের অনুমতি দেয় যখন তারা নির্ধারিত কার্যকর তারিখের মধ্যে নতুন প্রকাশিত OSHA প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে পারে না কারণ সুবিধার প্রয়োজনীয় নির্মাণ বা পরিবর্তন সময়মতো সম্পন্ন করা যায় না বা যখন প্রযুক্তিগত কর্মী, উপকরণ, উপরের পাশে, যদি একজন নিয়োগকর্তা অবিলম্বে একটি নতুন OSHA মান মেনে চলতে না পারেন তাহলে কি হবে? একটিকে একটি অস্থায়ী পরিবর্তন দেওয়া যেতে পারে নিয়োগকর্তা WHO মেনে চলতে পারে না সঙ্গে একটি মান বা পেশাদার বা প্রযুক্তিগত কর্মী, উপকরণ বা সরঞ্জামের অনুপলব্ধতার কারণে বা প্রয়োজনীয় নির্মাণ বা সুযোগ-সুবিধার পরিবর্তনের কারণে কার্যকর তারিখ দ্বারা প্রবিধান না পারেন সময়ে সম্পন্ন করা।

এছাড়াও, একজন নিয়োগকর্তা যদি নতুন কাজের নিরাপত্তা কৌশল পরীক্ষা করে থাকেন তাহলে তাদের কি ধরনের বৈচিত্র্য খোঁজা উচিত?

পরীক্ষামূলক বৈচিত্র্য ব্যবহৃত কখন একটি নিয়োগকর্তা ইচ্ছা পরীক্ষা অথবা প্রদর্শন করা দ্য বিকল্পের কার্যকারিতা এবং কার্যকারিতা কর্মক্ষেত্র বিপদ নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি। কোনটি পরিচালনা করার আগে পরীক্ষামূলক এর দ্য প্রস্তাবিত বিকল্প কর্মক্ষেত্র বিপদ নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি, নিয়োগকর্তা অবশ্যই প্রথম একটি পরীক্ষামূলক প্রাপ্ত ভিন্নতা.

OSHA কি করেছে?

OSHA এর 1970 সালের পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইনের সাথে মিশন, কংগ্রেস পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন তৈরি করেছে ( ওএসএইচএ ) কর্মজীবী পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য মানদণ্ড নির্ধারণ ও প্রয়োগের মাধ্যমে এবং প্রশিক্ষণ, প্রচার, শিক্ষা এবং সহায়তা প্রদানের মাধ্যমে নিরাপদ ও স্বাস্থ্যকর কাজের শর্ত নিশ্চিত করা।