OSHA লঙ্ঘন কতক্ষণ পোস্ট করতে হবে?
OSHA লঙ্ঘন কতক্ষণ পোস্ট করতে হবে?

ভিডিও: OSHA লঙ্ঘন কতক্ষণ পোস্ট করতে হবে?

ভিডিও: OSHA লঙ্ঘন কতক্ষণ পোস্ট করতে হবে?
ভিডিও: পোস্ট-OSHA উদ্ধৃতি: প্রতিযোগিতার প্রক্রিয়া, নিষ্পত্তি লক্ষ্য এবং কৌশল 2024, জুন
Anonim

পোস্ট করার প্রয়োজনীয়তা

যখন আপনি একটি পান ওএসএইচএ লক্ষ্য করুন, আপনাকে অবশ্যই করতে হবে পোস্ট এটি (বা এটির একটি অনুলিপি) প্রতিটি স্থানে বা কাছাকাছি লঙ্ঘন কর্মীদের সেই বিপদগুলি সম্পর্কে সচেতন করার জন্য ঘটেছে যা তারা প্রকাশ করতে পারে। দ্য ওএসএইচএ নোটিশ থাকতে হবে পোস্ট 3 কার্যদিবসের জন্য বা বিপত্তি না হওয়া পর্যন্ত হয় হ্রাস করা, যাই হোক না কেন হয় আর

এটি বিবেচনায় রেখে, OSHA অভিযোগ কতক্ষণ পোস্ট করতে হবে?

যাহোক, ওএসএইচএ গ্রহণ করে অভিযোগ সব সময় বিপদ সম্পর্কে। বৈষম্য অভিযোগ যারা ক অভিযোগ যাইহোক, অভিযোগ লঙ্ঘনের 30 দিনের মধ্যে অবশ্যই দায়ের করতে হবে।

এছাড়াও, ওএসএইচএ কর্মচারীদের 3 দিনের জন্য কী পোস্ট করতে হবে? ওএসএইচএ নিয়োগকারীদের পোস্ট করতে হবে লঙ্ঘনের সাইটের কাছে একটি উদ্ধৃতি 3 দিন জন্য নিয়োগকর্তারা যারা লঙ্ঘনের জন্য উদ্ধৃতি পায়। ওএসএইচএ স্ট্যান্ডার্ড সেটাই বলে নিয়োগকর্তারা যারা একটি উদ্ধৃতি পায় এবং প্রতিবাদ করতে চায় তাদের সাথে যোগাযোগ করা উচিত ওএসএইচএ 15 এর মধ্যে দিন একটি লিখিত চিঠির মাধ্যমে।

আরও জানুন, ওএসএইচএ লঙ্ঘন কী বলে বিবেচিত হয়?

ক লঙ্ঘন এর ওএসএইচএ নিয়ম যা সাধারণত মৃত্যু বা গুরুতর আঘাতের কারণ হবে না কিন্তু তবুও এটি চাকরির নিরাপত্তা বা কর্মচারীর স্বাস্থ্যের সাথে সম্পর্কিত বিবেচনা করা হয় অন্যের চেয়ে গুরুতর লঙ্ঘন । এরকম প্রত্যেকের জন্য সর্বোচ্চ শাস্তি লঙ্ঘন $ 7, 000।

OSHA কি নোটিশ দিতে হবে?

ওএসএইচএ খুব কমই অগ্রিম দেয় বিজ্ঞপ্তি । যাইহোক, এটি একটি অপরাধ ওএসএইচএ কর্মচারীদের দাও অননুমোদিত অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি একটি পরিদর্শন কখনও কখনও কর্মস্থলে পরিদর্শকের আগমন এবং পরিদর্শন শুরুর মধ্যে বিলম্ব নিয়োগকারীদের শর্ত পরিবর্তনের সময় দেয়।

প্রস্তাবিত: