আপনি কি ক্যালিফোর্নিয়ায় স্ট্রেস লিভের জন্য বেতন পান?

2024 লেখক: Michael Samuels | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 01:40

যখন ক্যালিফোর্নিয়া করে একটি আছে না চাপ ছুটি আইন প্রতি, ক্যালিফোর্নিয়া শ্রম আইন অনুমতি দিতে পারে আপনি কর্মক্ষেত্রে সৃষ্ট মানসিক আঘাতের জন্য শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দাবি দাখিল করা চাপ . আপনি অবৈতনিকের জন্যও যোগ্য হতে পারে চাপ ছুটি পারিবারিক মেডিকেলের অধীনে চলে যান আইন এবং ক্যালিফোর্নিয়া পারিবারিক অধিকার আইন।

একইভাবে, ক্যালিফোর্নিয়ায় স্ট্রেস লিভের যোগ্যতা কী?

ক্যালিফোর্নিয়া সরকারী কোড §12945.2 (a), যা নামেও পরিচিত ক্যালিফোর্নিয়া পারিবারিক অধিকার আইন, নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজন যে কোনও গুরুতর স্বাস্থ্যগত সমস্যাযুক্ত কর্মীদের 12 মাসের মধ্যে 12 কাজের সপ্তাহের ছুটি নিতে হবে যতক্ষণ না কর্মচারী পূর্ববর্তী 12 মাসের মধ্যে নিয়োগকর্তার জন্য 1, 250 ঘন্টা কাজ করেছে।

উপরন্তু, আমি কিভাবে চাপ ছুটি পেতে পারি? স্ট্রেস লিভ কিভাবে পাবেন সে বিষয়ে পদক্ষেপ

1. ধাপ 1: আপনার ডাক্তারের সাথে পরামর্শ করুন। অনেক কর্মচারী তাদের ডাক্তার দেখাতে দেরি করে।
2. ধাপ 2: মানসিক চাপের জন্য আপনার ডাক্তারের নোট পান।
3. ধাপ 3: আপনার নিয়োগকর্তাকে বলুন
4. ধাপ 4: আপনার পুনরুদ্ধারের দিকে মনোনিবেশ করুন।
5. ধাপ 5: কাজে ফিরে যাওয়া।
6. ধাপ 6: কর্মক্ষেত্রে চাপ নিয়ন্ত্রণ করা।

একইভাবে, আপনি কি স্ট্রেস লিভের সময় বেতন পান?

আপনার কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নির্দেশনার উপর নির্ভর করে তাদের প্রয়োজন হতে পারে আপনি আপনার ব্যবহার করতে পরিশোধ ছুটি এবং অসুস্থ ছেড়ে আগে থেকে যাতে আপনি পাবেন একটি বেতন যখন তুমি হতে থাকা চাপ ছুটি । কিছু কোম্পানির প্রয়োজন আপনি প্রতি কর তাই, যখন অন্যান্য কর না.

চাপ এবং উদ্বেগ কি FMLA এর আওতাভুক্ত?

আপনার যদি একটি থাকে উদ্বেগ ব্যাধি, আপনার অবস্থা দীর্ঘস্থায়ী হওয়ার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে, যা আপনাকে যোগ্যতা দেয় জন্য পারিবারিক ও চিকিৎসা ছুটি আইন ( এফএমএলএ )। 1? আপনি দেখতে পারেন যে আপনার উপসর্গগুলি আরও খারাপ হয় চাপের মধ্যে অথবা বছরের নির্দিষ্ট সময়ে নিয়ন্ত্রণ করা আরও কঠিন হয়ে ওঠে।