সুচিপত্র:

মোটিভেশনাল ইন্টারভিউতে কি অসঙ্গতি গড়ে উঠছে?
মোটিভেশনাল ইন্টারভিউতে কি অসঙ্গতি গড়ে উঠছে?

ভিডিও: মোটিভেশনাল ইন্টারভিউতে কি অসঙ্গতি গড়ে উঠছে?

ভিডিও: মোটিভেশনাল ইন্টারভিউতে কি অসঙ্গতি গড়ে উঠছে?
ভিডিও: Tell Me Something About Yourself in Bangla ।। চাকুরী ইন্টারভিউ এর প্রশ্ন 2024, জুন
Anonim

বৈপরীত্য বিকাশ করুন . মোটিভেশনাল ইন্টারভিউ নির্দেশক। এটি ইচ্ছাকৃতভাবে ব্যবহার করে অসঙ্গতি হিসেবে প্রেরণাদায়ক টুল. এর লক্ষ্য বৈষম্য উন্নয়ন আপনার মক্কেলকে তার জীবনে পরিবর্তনের গুরুত্ব চিনতে এবং উন্নীত করতে হবে।

সহজভাবে, অনুপ্রেরণামূলক সাক্ষাত্কারের 5 টি নীতি কী?

মোটিভেশনাল ইন্টারভিউয়ের পাঁচটি নীতি

  • প্রতিফলিত শোনার মাধ্যমে সহানুভূতি প্রকাশ করুন।
  • ক্লায়েন্টদের লক্ষ্য বা মূল্য এবং তাদের বর্তমান আচরণের মধ্যে বৈপরীত্য বিকাশ করুন।
  • তর্ক এবং সরাসরি সংঘর্ষ এড়িয়ে চলুন।
  • সরাসরি বিরোধিতা না করে ক্লায়েন্ট প্রতিরোধের সাথে সামঞ্জস্য করুন।
  • স্ব-কার্যকারিতা এবং আশাবাদকে সমর্থন করুন।

এছাড়াও জানুন, প্রেরণামূলক সাক্ষাৎকারের চারটি প্রক্রিয়া কী? দ্য 4 প্রক্রিয়া জড়িত, ফোকাসিং, ইভোকিং এবং প্ল্যানিং। এইগুলো প্রক্রিয়া রৈখিক বা এমআই -এর ধাপে ধাপে গাইড নয়। সম্পৃক্ততা স্বাভাবিকভাবেই প্রথমে আসে কারণ পরিবর্তন সম্পর্কে কথোপকথন করার আগে আপনার ভাল ব্যস্ততা থাকা দরকার।

একইভাবে, মোটিভেশনাল ইন্টারভিউতে বিভেদ কি?

মতবিরোধ . মতবিরোধ হস্তক্ষেপ প্রক্রিয়া বা কাউন্সেলরের সাথে সম্পর্ক সম্পর্কে ক্লায়েন্টের বিবৃতি বোঝায়, বিশেষ করে ক্লায়েন্ট যে দিকটি বুঝতে পারে সেগুলি চলছে (মিলার এবং রোলনিক, 2013)।

প্রেরণামূলক বর্ধন থেরাপিতে পরিবর্তনের 5 টি ধাপ কী কী?

পর্যায়গুলি হল:

  • PRECONTEMPLATION (মানুষ তাদের সমস্যা আচরণ পরিবর্তন বিবেচনা না);
  • ভাবনা (ব্যক্তিরা তাদের সমস্যা আছে এবং আচরণ পরিবর্তন করার সম্ভাব্যতা এবং খরচ উভয়ই বিবেচনা করতে শুরু করে);
  • নির্ণয় (পদক্ষেপ গ্রহণ এবং পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে);

প্রস্তাবিত: