অপারেন্ট কন্ডিশনিং তত্ত্ব কি?
অপারেন্ট কন্ডিশনিং তত্ত্ব কি?

ভিডিও: অপারেন্ট কন্ডিশনিং তত্ত্ব কি?

ভিডিও: অপারেন্ট কন্ডিশনিং তত্ত্ব কি?
ভিডিও: স্কিনারের অপারেন্ট কন্ডিশনিং: পুরষ্কার এবং শাস্তি 2024, সেপ্টেম্বর
Anonim

অপারেটর কন্ডিশনিং এর একটি পদ্ধতি শেখা যা আচরণের জন্য পুরষ্কার এবং শাস্তির মাধ্যমে ঘটে। মাধ্যম অপারেটর কন্ডিশনার , একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট আচরণ এবং একটি পরিণতির মধ্যে একটি সম্পর্ক তৈরি করে (স্কিনার, 1938)।

এইভাবে, অপারেন্ট কন্ডিশনিং তত্ত্ব কি?

অপারেটর কন্ডিশনিং (কখনও কখনও যন্ত্র হিসাবে উল্লেখ করা হয় কন্ডিশনিং ) এর একটি পদ্ধতি শেখা যা আচরণের জন্য পুরস্কার এবং শাস্তির মাধ্যমে ঘটে। মাধ্যম অপারেটর কন্ডিশনার , একটি আচরণ এবং সেই আচরণের ফলাফলের মধ্যে একটি সম্পর্ক তৈরি করা হয়।

এছাড়াও, অপারেন্ট কন্ডিশনিং এর principles টি নীতি কি? পাঁচটি মৌলিক প্রক্রিয়া আছে অপারেটর কন্ডিশনার : ইতিবাচক এবং নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি আচরণকে শক্তিশালী করে; শাস্তি, প্রতিক্রিয়া খরচ, এবং বিলুপ্ত আচরণ দুর্বল করে।

এটিকে সামনে রেখে, স্কিনার অব লার্নিং থিওরি বলতে আপনি কি বুঝেন?

স্কিনার ) দ্য তত্ত্ব এর B. F. স্কিনার এই ধারণার উপর ভিত্তি করে শেখা স্পষ্ট আচরণ পরিবর্তনের একটি ফাংশন। আচরণে পরিবর্তন হয় পরিবেশে ঘটে এমন ঘটনাগুলির (উদ্দীপনা) প্রতি একজন ব্যক্তির প্রতিক্রিয়ার ফলাফল। শক্তিবৃদ্ধি হল মূল উপাদান স্কিনারের এস-আর তত্ত্ব.

4 ধরনের অপারেন্ট কন্ডিশনিং কি কি?

চার ধরণের শক্তিবৃদ্ধি রয়েছে: ইতিবাচক, নেতিবাচক, শাস্তি , এবং বিলুপ্তি.

প্রস্তাবিত: